Chương 1580: Điện lượng!

Thường Tử San trước tiên tự rót cho mình một cốc nước đặt lên bàn trà, rồi dựa vào sofa bắt đầu lật xem.
Sau nửa khắc,
Thường Tử San từ từ đặt cuốn sổ tay trong tay xuống bàn trà, gương mặt toát lên vẻ cảm khái.
Trên cuốn sổ tay này ghi chép rõ ràng quy tắc tuyển dụng, cùng với phúc lợi và đãi ngộ của nhân viên.
Quy tắc tuyển dụng Thường Tử San coi như có thể hiểu được, chiêu mộ nhân viên mới có lợi cho sự đổi mới của công ty.
Dù sao thì, phần lớn những người cũ có kinh nghiệm làm việc, tư duy của họ thường đã cố định, rất khó để yêu cầu họ sáng tạo.
Nhưng nhân viên mới có thể mặc sức tưởng tượng, năng lực sáng tạo vẫn rất mạnh.
Nhưng về nội dung phúc lợi đãi ngộ, Thường Tử San lại vô cùng kinh ngạc.
Thường Tử San biết rõ phúc lợi của Tập đoàn Minh Nhật rất tốt, dù sao thì hầu hết những người đi làm ở Giang Thành đều biết điều này.
Nhưng sau khi tìm hiểu chi tiết vừa rồi, Thường Tử San mới hiểu rõ phúc lợi này tốt đến mức nào.
Lấy nhân viên dọn dẹp làm ví dụ, chỉ cần làm việc đủ nửa năm trở lên, tổng lương và phúc lợi đã hơn một vạn rồi, hơn nữa còn là lương sau thuế.
Nhân viên dọn dẹp tại tòa nhà văn phòng của Tập đoàn Thụy Thượng, lương của các dì lao công lúc đó chỉ hơn hai ngàn.
Dù sao công việc dọn dẹp rất đơn giản, không cần hoạt động thể chất hay trí óc gì nhiều, về cơ bản chỉ là quét dọn và lau chùi trong một khu vực.
Nhưng ở Tập đoàn Minh Nhật lại có đãi ngộ cao đến như vậy, hơn nữa đây mới chỉ là mức cơ bản nhất.
Cùng với việc tăng thời gian làm việc, lương tháng 13 hàng năm cũng sẽ tăng tương ứng, tối đa có thể lên tới 18 tháng lương.
18 tháng lương, điều này có nghĩa là làm việc một năm có thể nhận được mức lương của một năm rưỡi.
Hơn nữa còn có kỳ nghỉ, tại Tập đoàn Minh Nhật, nghỉ phép năm lại kéo dài tới một tháng, điều này thật quá khủng khiếp.
Một công ty bình thường nghỉ ngơi một tháng thì sẽ mất đi rất nhiều lợi nhuận.
Giống như Hỉ Lạc Ô Tô, nếu nghỉ phép năm một tháng, sản lượng sẽ giảm đi một tháng, thu nhập bị giảm tính bằng đơn vị ức (trăm triệu).
Nhưng Tập đoàn Minh Nhật lại cứ thế cho nhân viên nghỉ ngơi, hơn nữa, giống như Thương Tuyết Du Hý, cần phải có một số người ở lại để duy trì hoạt động, nên trong dịp Tết Nguyên đán, tăng ca sẽ được trả 4 lần lương làm thêm giờ.
Điều khiến Thường Tử San khó hiểu hơn nữa là sau khi tăng ca xong, tháng nghỉ phép năm đó vẫn không bị giảm, mà sau khi các nhân viên khác đi làm lại bình thường, nhân viên tăng ca có thể tự chọn thời gian để nghỉ bù.
Điều này có nghĩa là, tăng ca kiếm được tiền làm thêm giờ trong dịp Tết, sau đó hết Tết vẫn có thể nghỉ hết tháng phép năm đó.
Điều này thật quá đáng, nếu là vậy, chẳng phải những nhân viên muốn kiếm tiền sẽ tranh giành nhau để được tăng ca sao.
Ưm...
Nghĩ đến đây,
Thường Tử San đột nhiên sững sờ, tranh giành nhau để được tăng ca, từ ngữ này nghe sao mà kì lạ quá.
Ở Tập đoàn Thụy Thượng, muốn một người tăng ca là cực kỳ khó khăn, thường phải dùng mệnh lệnh bắt buộc.
Điều này cũng dễ dàng khơi dậy tâm lý chống đối của nhân viên, vì vậy ở nhiều công ty, lãnh đạo và nhân viên cấp cơ sở luôn có sự đối lập tiềm ẩn.
Tuy nhiên, tại Tập đoàn Minh Nhật, về cơ bản sẽ không xảy ra tình trạng này, tiền đã trả đủ, tăng ca cũng không thành vấn đề.
Nhưng điều cốt yếu là hiện nay rất nhiều công ty, vì lợi ích lớn hơn, căn bản sẽ không trả nhiều tiền đến thế cho nhân viên.
Đương nhiên, trong đó có rất nhiều tình huống, khi tất cả mọi người đều phải nỗ lực, những công ty nhỏ cũng rơi vào tình trạng cạnh tranh khốc liệt, lợi nhuận không nhiều, rất khó để lấy ra nhiều tiền nhằm phát phúc lợi cho nhân viên.
Cũng có một số ông chủ đặt lợi ích lên hàng đầu, cố ý bóc lột nhân viên.
Tóm lại, trong môi trường chung hiện tại, không có bất kỳ công ty nào có thể làm được như Tập đoàn Minh Nhật.
Chẳng trách các giám đốc công ty trực thuộc Tập đoàn Minh Nhật lại đoàn kết đến vậy, một tập đoàn tốt như thế này, dĩ nhiên họ phải ủng hộ, nếu không thì ở nơi khác làm sao tìm được công ty như vậy.
Nghĩ đến những điều này,
Thường Tử San càng thêm mong đợi sự phát triển tiếp theo sau khi gia nhập Tập đoàn Minh Nhật. Thường Tử San cũng muốn xem Tập đoàn Minh Nhật như vậy có thể đi tới bước nào.
Ong ong ong!
Điện thoại đột nhiên rung lên, Thường Tử San lúc này mới nhớ ra rằng điện thoại của mình vẫn đang sạc trong túi xách.
Sau đó, Thường Tử San nhặt chiếc túi đeo chéo đặt ở mép ghế sofa lên, rồi lấy điện thoại ra khỏi túi.
Phát hiện điện thoại vẫn đang kết nối với sạc dự phòng, sạc lâu như vậy chắc hẳn đã đầy rồi.
Thường Tử San nhấn vào điện thoại nhìn lướt qua, quả thực đã sạc đầy.
Ồ!
Lúc đang chuẩn bị rút sạc ra, Thường Tử San phát hiện biểu tượng sạc của điện thoại lại là biểu tượng sạc nhanh.
Sạc dự phòng cũng có thể sạc nhanh ư?
Thường Tử San có chút nghi hoặc, Thường Tử San nhớ rằng trước đây khi dùng sạc dự phòng đều không có sạc nhanh.
Chẳng lẽ biểu tượng sạc hiển thị sai!
Nghĩ đến đây,
Thường Tử San cầm điện thoại và sạc dự phòng đi đến bên tủ đựng đồ, tìm ra sạc dự phòng của mình, sau đó kết nối với điện thoại và kiểm tra.
Thường Tử San phát hiện sạc dự phòng của mình không có biểu tượng sạc nhanh. Lại dùng dây sạc cắm vào nguồn điện, biểu tượng sạc nhanh xuất hiện.
Biểu tượng hiển thị không có vấn đề gì cả!
Thường Tử San tò mò lại kết nối dây sạc vào sạc dự phòng mà Thẩm Nhu cho mượn, phát hiện biểu tượng sạc nhanh vẫn hiển thị là sạc nhanh.
Chiếc sạc dự phòng này thật sự có thể sạc nhanh sao!
Thường Tử San nhìn chiếc sạc dự phòng nhỏ bằng lòng bàn tay trong tay, một số cục pin lớn hơn có thể sạc nhanh, nhưng sạc dự phòng, đặc biệt là loại nhỏ bằng lòng bàn tay này, Thường Tử San chưa từng thấy có thể sạc nhanh.
Nghĩ một chút, Thường Tử San lại đi vào phòng, tìm máy tính bảng của mình rồi kết nối với sạc dự phòng, phát hiện máy tính bảng của mình vẫn có biểu tượng sạc nhanh.
Lúc này, máy tính bảng của Thường Tử San còn 30 vạch điện, sạc dự phòng còn 98 vạch điện.
Ồ!
Sạc dự phòng còn 98 vạch điện.
Điều này không đúng.
Lúc Thường Tử San sạc điện thoại, chỉ có chưa đầy 10 vạch điện, giờ đã sạc đầy điện thoại rồi, tại sao vẫn còn 98 vạch điện?
Cho dù lúc đó sạc dự phòng đầy điện, thì để sạc đầy điện thoại của Thường Tử San, chỉ dùng có hai vạch điện sao.
Không thể nào.
Thường Tử San cũng đã dùng rất nhiều sạc dự phòng, loại tốt nhất cũng phải dùng hơn 20 vạch điện mới sạc đầy được điện thoại.
Thường Tử San càng thêm tò mò, cộng với việc nghiên cứu dự án năng lượng mới, theo hiểu biết của Thường Tử San về pin, cục pin nhỏ bằng lòng bàn tay trước mắt này hoàn toàn không thể sạc nhanh và chỉ dùng hai vạch điện là có thể sạc đầy điện thoại của Thường Tử San.
Nhưng hiện tại cục pin này lại phá vỡ nhận thức của Thường Tử San.
Dù sao, việc điện thoại hết pin lúc đó là sự thật trăm phần trăm, lúc đó chỉ còn chưa đến 10 vạch điện, và việc điện thoại hiện tại đầy pin cũng là sự thật.
Mà trong quá trình đó chỉ dùng sạc dự phòng Thẩm Nhu đưa cho, từ đó phán đoán, chiếc sạc dự phòng này đã dùng hai vạch điện để sạc đầy điện thoại cho Thường Tử San.
Thường Tử San nhìn sạc dự phòng trong tay, nghĩ một chút, Thường Tử San quyết định vẫn phải xác nhận và kiểm chứng lại lần nữa.
Kết nối sạc dự phòng và máy tính bảng, Thường Tử San muốn xem cần bao lâu thời gian để sạc đầy máy tính bảng, và chiếc sạc dự phòng này sẽ tiêu hao bao nhiêu điện năng.